Присоединяйтесь к нам

SEB предлагает большой выбор возможностей.

Наши команды состоят из самых разных людей, при этом у нас есть одна, общая для всех задача: мы хотим быть двигателем положительных перемен в обществе. Начинается это с поддержки окружающих в достижении их целей. Благодаря нашим традициям предпринимательства, мы ценим трудолюбие и целеустремленность – как в отдельных личностях, так и в целых предприятиях.
 

Важнейшие ценности, на которых мы строим свою деятельность

• 1. Клиент – на первом месте

  Мы воспринимаем нужды клиента как что-то естественное, и мы всегда ищем способы, обеспечить сервис мирового класса.

   

• 2. Ответственность

  Мы заинтересованы в успехе наших клиентов и несем ответственность за свои действия.

   

•  

• 3. Простота

  Мы стремимся упрощать сложное.

• 4. Взаимодействие

  Мы добиваемся большего, если работаем вместе.

Наша концепция развития

Мы стремимся предоставлять своим клиентам сервис мирового класса.

Что мы считаем важным

• 

  Вовлеченность

  Право на возможность самостоятельно развиваться есть у каждого. Мы считаем, что настоящее личностное многообразие способствует развитию творческого мышления. То, что в нашей команде работают специалисты с разной биографий и опытом, позволяет творчески решать проблем с выгодой для клиентов и, на наш взгляд, общества в целом.

• 

  Экологичность

  Будучи неотъемлемой частью общества, мы заботимся об окружающей среде. Именно поэтому мы звоним, а не едем на личную встречу; мы шлем документы по электронной почте, а не печатаем их; мы используем вещи повторно, а не выбрасываем их. Это – естественный элемент нашей деятельности. Узнать подробности о том, что мы делаем, чтобы сократить негативное влияние на окружающую среду, вы сможете здесь.

• 

  Хорошее самочувствие

  Наша стратегия в вопросах здравоохранения основана на профилактических мерах, а не только на лечении, когда работник уже заболеет. Учитывая рекомендации совета здравоохранения SEB, мы стремимся создавать здоровую среду – от свежих фруктов в офисных кухнях до йоги в обеденный перерыв и многочисленных спортклубов, в которые вступить может каждый сотрудник.

• 

  Плоская структура

  В SEB возможность принимать полезные решения есть у каждого. Вместо вертикальных иерархий, основанных на старшинстве, мы укрепляем наше взаимодействие и сотрудничество через открытый диалог, командную работу и конструктивную обратную связь. Важнее всего здесь именно образ мышления – на всех уровнях.