Paragraphs
Почему стоит создавать накопление на пенсию работника?
Для долгосрочного усиления мотивации работника
Для укрепления репутации предприятия
Чтобы воспользоваться налоговыми льготами
Возможности создания накоплений для Ваших работников:
Возможности создания накоплений для Ваших работников:
- Страхование жизни с накоплением средств, предлагаемое предприятием группы SEB – SEB Life and Pension Baltic SE
- 3-й пенсионный уровень, предлагаемый предприятием группы SEB – SEB atklātais pensiju fonds
Записываясь на консультацию, Вы можете получить информацию как о страховании жизни с накоплением средств, так и о 3-м пенсионном уровне.
Соответствующие Вашим потребностям гибкие условия:
- конкурентоспособное и привлекательное ценовое предложение
- различные инвестиционные решения для всех возрастных групп
- устойчивые решения и конкурентоспособные результаты инвестиций
- адаптируемые сроки совершения взносов
- удобное управление услугой в интернет-банке SEB
Единственно верного способа создавать накопления для работников не существует
Страхование жизни с накоплением средств:
- Разнообразные возможности для инвестиций
- Работодатель администрирует договоры и остается владельцем накоплений
- Срок действия договора – не меньше 10 лет
3-й пенсионный уровень
- Срок действия договора определять не нужно
- Работник является владельцем накопления
- Работник может получить накопление после достижения 55-летнего возраста
Уменьшение налоговых платежей
За взносы работодателя не нужно платить:
- предприятию – обязательные взносы государственного социального страхования в размере 23,59 % при совершении взносов в страхование жизни работников и/или 3-й пенсионный уровень в размере до 10% от брутто-зарплаты работника;
- работнику – обязательные взносы государственного социального страхования в размере 10,5% и подоходный налог с населения. Подоходный налог удерживается при выплате накопления.
За взносы, совершаемые частными лицами в индивидуальном порядке:
- возможно вернуть подоходный налог с населения за взносы 3-го пенсионного уровня в размере не больше 10% от брутто-доходов за год (и не больше 4000 евро в год).
Хотите получить предложение?
1.
Запишитесь на консультацию
2.
Мы свяжемся с Вами и подготовим предложение, соответствующее Вашим потребностям
3.
Заключите договор
Стратегии
Услуги предлагают и предоставляют SEB Life and Pension Baltic SE (единый регистрационный номер 40003012938) и AS SEB atklātais pensiju fonds (единый регистрационный номер 40003485047).
