Izaugsmes programma uzņēmumiem
SEB bankas Izaugsmes programma ir domāta ambicioziem maziem un vidējiem uzņēmējiem, lai ar sniegtajām biznesa zināšanām, mentoringa atbalstu, biznesa kontaktu loka paplašināšanos un finanšu rīku palīdzību veicinātu strauju uzņēmuma izaugsmi.
Vai vēlaties augt 10x nevis par 10%?
Starptautisku un vietēju ekspertu vadībā 3 mēnešu garumā 5 darbnīcās un mentoringa sesijās programmas dalībnieki izstrādās savam uzņēmumam piemērotāko 3 mēnešu rīcības plānu inovatīva produkta vai pakalpojuma izveidei, lai turpmāk nodrošinātu strauju biznesa izaugsmi. Programmas laikā īpaša uzmanība tiek veltīta biznesa zināšanu un prasmju pilnveidošanai ar uzsvaru uz tādām digitalizācijas laikam raksturīgām prasībām kā digitālo tehnoloģiju pielietojums, inovācijas, izaugsmes domāšana, mārketings un pārdošana, kā arī mūsdienīga finanšu plānošana.
Izaugsmes programmas uzņēmumiem apraksts
Piesakieties līdz 19.septembrim
Izaugsmes programmas semināri
Katrs seminārs sastāv no divām daļām - publiskās lekcijas, kas pieejama ikvienam interesentam, un darbam grupās, kas pieejamas tikai programmas dalībniekiem.
Gaidāmās lekcijas:
okt.
Michael Dawkins (Nīderlande): Eksponenciālā domāšana – kā realizēt savas biznesa ambīcijas?
okt.
Dāvids Štēbelis (Latvija): Produkta vērtība. Kā radīt produktus un pakalpojumus, kas ir patiešām nepieciešami?
nov.
Raitis Linde (Latvija): Dizaina domāšana. Kā pilnveidot savu produktu vai pakalpojumu, lai klients to iemīlētu?
dec.
Ross Kingsland (Lielbritānija): Kā integrēt uzņēmuma stāstu mārketinga komunikācijas stratēģijā?
dec.
Andrejs Grigoļunovičs (Latvija): Kā izmantot finanšu modelēšanas pamatprincipus, lai prognozētu uzņēmuma izaugsmes scenārijus?
jan.
Pitch treniņš (slēgts pasākums programmas dalībniekiem)
jan.
Fināla pitch pasākums (slēgts pasākums programmas dalībniekiem)
Dalībnieku pieredzes stāsti
-
Dalībnieku un lektoru vērtējums un ieteikumi dalībai Izaugsmes programmā
-
Kādas ir uzņēmumu ambīcijas
Izaugsmes programmas 3.sesija - 2019.gada pavasaris
-
Mentora Vollesa Grīna (Wallace Green) motivācija uzņēmumiem
-
Ko ieguvuši uzņēmumi, kas piedalījās programmā
-
Nodarbību video
-
1.nodarbība: Darius Moeini “Kā veidot uzņēmumu digitālo kultūru tā, lai digitālajā laikmetā augtu par 10x?”
-
2.nodarbība: Volles Grīns (Wallace Green) “Vai zini, ko patiešām vēlas Tavs klients? Kāda ir Tava produkta vai pakalpojuma vērtība klienta acīs?”
-
3.nodarbība: Līga Lētiņa "Lietotāja pieredze– kā to novērtēt un uzlabot?"
-
4.nodarbība (1): Lelde Rassa– Apsīte "Zīmola stāsts komunikācijā– kā to vislabāk izmantot?"
-
4.nodarbība (2): Raitis Puriņš "Jaunākie mārketinga rīki komunikācijā– kā tos vislabāk izmantot?"
-
5.nodarbība: Normunds Krūmiņš: "Vai un kā digitalizācija palielina uzņēmuma procesu efektivitāti?"
-
6. nodarbība (1): Dainis Gašpuitis “Pasaules ekonomiskie procesi”
-
6. nodarbība (2): Ģirts Priede ”Finanšu plānošana un investīciju piesaiste”
Ievadpasākums
-
Par programmas saturu
-
Vollesa Grīna (Wallace Green) ievadruna "10X lielas izaugsmes spēks"
-
Dalībnieku pieredzes stāsti
Noslēguma pasākums
Izaugsmes programmas 2. sesija - 2018.gada rudens
-
Kādas ir Izaugsmes programmas uzņēmumiem dalībnieku ambīcijas?
-
Kādas ir Izaugsmes programmas uzņēmumiem dalībnieku ambīcijas?
-
Nodarbību video
-
1.nodarbība: Kā izveidot uzņēmuma kultūru, kas palīdzētu augt uzņēmumam 10x?
-
2.nodarbība: Kā, izpētot klientu paradumus, apsteigt konkurentus?
-
3.nodarbība: Kā eksperimentējot ar jaunām idejām sasniegt ilgtermiņa izaugsmi?
-
4.nodarbība: Kā komunicēt ar klientiem viņu valodā?
-
5.nodarbība: Kā finansēt savas biznesa idejas?
Ievadpasākums
-
Izaugsmes programmas ievadpasākums
-
-
Izaugsmes programmas 1. sesija - 2018.gada pavasaris
-
Kādas ir Izaugsmes programmas uzņēmumiem dalībnieku ambīcijas?
-
Izaugsmes programmas noslēguma pasākums
-
Nodarbību video
-
1. nodarbība (1.daļa): Metode, kā augt strauji augošā un mainīgā pasaulē
Jean Mauris, Intelligence Boutique
-
1. nodarbība (2.daļa): : Kas ir labs MVP?
Jean Mauris, Intellingence Boutique
-
2. nodarbība: Vai mēs patiešām zinām mūsu klientu vērtības un vadāmies pēc klientu vajadzībām?
Dāvis Plotnieks, GoPro & TEDxRiga
-
3. nodarbība: Mārketinga 2.0 eksperimenti Jūsu biznesam
Bjorn Uhss, mārketinga guru, 22 Tribes dibinātājs
-
4. nodarbība: Kā pārliecināt darbiniekus par pārmaiņu nepieciešamību uzņēmumā un izvairīties no pretošanās tām?
Juris Birznieks, uzņēmējs un investsors, Latvijas Biznesa Eņģeļu Tīkla dibinātājs
-
5. nodarbība: Kā kultūru barjeru pārvarēšana var pavērt jaunas iespējas izaugsmei?
Daniels Pavļuts, Latvijas ārlietu ministra E. Rinkēviča padomdevējs, tendenču un aktuālās biznesa domāšanas vieslektors SSE Riga
Ievadpasākums
-
Iepazīšanās ar Izaugsmes programmu
Anna Rozenfelde, Civitta
-
Pieredze Izaugsmes programmā
Sander Aasna, Omniva Igaunija (angļu valodā)
-
Uzvara cīņā ar tradicionālo domāšanu
Jeff Burton, Electronic Arts (angļu valodā)
Kas var pieteikties Izaugsmes programmā uzņēmumiem?
Izaugsmes programmā uzņēmumiem var pieteikties ikviens Latvijā reģistrēts uzņēmums, kura gada apgrozījums pārsniedz 200 000 EUR, kas darbojas vismaz divus gadus un kuram ir ambīcija augt digitalizējoties, apgūstot jaunus tirgus, ieviešot jaunu produktu vai pakalpojumu, vai meklējot citus veidus izaugsmei.
Vai par dalību Izaugsmes programmā uzņēmumiem ir jāmaksā?
Uzņēmuma dalības izmaksas Izaugsmes programmā uzņēmumiem sedz SEB banka.
Kā norisināsies Izaugsmes programma uzņēmumiem?
Izaugsmes programmu uzņēmumiem veido divi bloki. Katru otro nedēļu notiks 6-8 stundu gara programma - semināri, kā arī mentoru un nozares profesionāļu vadītās darba grupas. Savukārt nedēļās, kad nenotiek klātienes semināri, Izaugsmes programmas dalībnieki pildīs uzdevumus, kas var aizņemt aptuveni astoņas stundas.
Cik daudz laiks būs jāvelta dalībai Izaugsmes programmā uzņēmumiem?
Piedaloties Izaugsmes programmā uzņēmumiem, jāņem vērā, ka katram komandas dalībniekam, kas pārstāv uzņēmumu, būs jāvelta tai aptuveni astoņas stundas nedēļā.
Kam no uzņēmuma jāpiedalās Izaugsmes programmā uzņēmumiem?
Lai sasniegtu maksimālo programmas efektu, vēlams, lai Izaugsmes programmā uzņēmumu pārstāv vadības komanda vai cilvēku grupa (divu līdz piecu pārstāvju sastāvā), kura spēj savā uzņēmumā ieviest inovācijas un būtiskas pārmaiņas.
Kas vada Izaugsmes programmu un kas nodrošina tās saturu?
Izaugsmes programmas saturu, mentorus un citas kompetences nodrošina SEB bankas sadarbības partneris Civitta, kas ir viens no vadošajiem vadības konsultāciju uzņēmumiem Centrāl-Austrumeiropā ar birojiem 11 valstīs. Viens no būtiskākajiem uzņēmuma darbības virzieniem ir inovācija vadībā, kur Civitta ir plaša pieredze strādājot ar dažādiem inovāciju vadības projektiem esošos uzņēmumos, kā arī start-up projektos. Civitta klienti ir dažāda mēroga, sākot ar maziem uzņēmumiem, līdz pat Eiropas Komisijai. Civitta pieredze ietver- konsultācijas vairāk nekā 500 start-up uzņēmumiem, vairāk nekā 1000 stundas mentoringa, vairāk nekā 100 apmācību stundu, vairāk nekā 100 organizētu pasākumu, kā arī, piesaistītas investīcijas vairāk kā 2 miljardu EUR apmērā.
Kādi būs mana uzņēmuma ieguvumi no piedalīšanās Izaugsmes programmā?
Izaugsmes programmas mērķis ir veicināt Jūsu uzņēmuma izaugsmi, ideālā variantā – dažu gadu laikā desmitkāršojot jūsu uzņēmuma finanšu rādītājus. Programmas ietvaros jūs gūsiet zināšanas un praktisku pieredzi par to, kā attīstīt veiksmīgu, klientu vajadzībām atbilstošu produktu, kuru būtu viegli mērogot arī pasaules tirgū. Programmas noslēgumā mentoru un ekspertu vadībā izstrādāsiet 3 mēnešu programmu, kas kļūs par pamatu Jūsu mērķu sasniegšanai.
Michael Dawkins: 10x izaugsme un digitalizācija
Michael Dawkins ir Nīderlandes SingularityU The Netherlands Innovation Hub vadītājs un Being at Full Potential izaugsmes treneris, eksponenciālās domāšanas un transformāciju vēstnesis. Sociālo inovāciju uzņēmējs, kurš aktīvi piedalījies ES Smart Cities iniciatīvā Small Giants.
Maikls ir pārliecināts, ka jebkuram cilvēkam un uzņēmumam ir neierobežots augšanas potenciāls, ko iespējams izmatot pat šķietami nereālu mērķu sasniegšanai. Viņš tic, ka mainot savu domāšanu un rīcību mēs varam pārvarēt arī mūsdienu pasaules lielākos izaicinājumus un izveidot ilgtspējīgu un radošu sabiedrību.
Dāvids Štēbelis: Vērtības piedāvājums
Dāvids Štēbelis ir uzņēmējs un biznesa treneris, kurš aktīvi darbojas kā mentors un regulāri piedalās dažādās konferencēs un semināros. Dāvids darbojas biznesa konsultāciju jomā kopš 2003. gada, ir bijis Latvijas Zaļo tehnoloģiju inkubatora mentors un tādu starptautisku start-up uzņēmumu kā ALINA, Fabula līdzdibinātājs.
Dāvids ir rīcības cilvēks, kurš uzskata, ka labas idejas ir jārealizē, taču lai sasniegtu panākumus, nepieciešama pārdomāta un jēgpilna pieeja. Viņš palīdz uzņēmumiem gūt nepieciešamās zināšanas un iedvesmu, lai ieviestu dzīvē arī pārdrošas un inovatīvas idejas.
Raitis Linde: User experience jeb lietotāju pieredze
Raitis Linde ir UX (user experience jeb lietotāju pieredze) un dizaina domāšanas misionārs, kurš darbojas nozarē jau vairāk nekā 10 gadus. Ir vadījis vairāk nekā 150 ideāciju sesiju, dizaina domāšanas un customer journey darbnīcu.
Raitis palīdz uzņēmumiem saprast kā savienot biznesa mērķus ar klientu vajadzību apmierināšanu un tehnoloģiskajām iespējām tā, lai apmierinātas būtu visas iesaistītās puses.
Ross Kingsland: Mārketings un pārdošana
Ross Kingsland (Lielbritānija) ir growth hacker, kurš palīdzējis augt tādiem plaši pazīstamiem zīmolielm kā Uber, Virgin StartUps, Lamborghini un aktīvi darbojas kā mentoru vadītājs European Innovation Academy. Pēdējo 20 gadu laikā Ross ir palīdzējis vairāk nekā 400 start-up uzņēmumiem izveidot saviem mērķiem pielāgotu izaugsmes stratēģiju.
Rosa redzējumā iedvesma ir domāšanas veids un prasme, ko var apgūt ikviens. Rosa misija ir palīdzēt citiem cilvēkiem apgūt pašiedvesmas prasmi, lai viņi varētu sasniegt savus uzstādītos mērķus.
Andrejs Grigoļunovičs: Finanšu plānošana
Andrejam Grigoļunovičam ir vairāk nekā 18 gadu pieredze finanšu jomā. Viņš vairākkārt ir iekļuvis World Rankings For Financial Modeling klasifikācijas pasaules labāko finansistu sarakstā un šobrīd ieņem 12. vietu.
Andrejs specializējas budžetu izstrādes un izpildes analīzē, investīciju aprēķinos un produktu rentabilitātes novērtēšanā. Pēdējo 10 gadu laikā Andrejs un viņa finanšu analītiķu komanda ir palīdzējuši vairāk nekā 250 klientiem gan piesaistīt investīcijas, gan pilnveidot finanšu plūsmu uzņēmumā.
Pirmais izlaidums
-
Pure Chocolate
saldumu ražošana un tirdzniecība
žūrijas atzinība kā uzņēmumam ar lielāko eksporta potenciālu -
Centrālā laboratorija
veselības aprūpe un medicīnas
laboratorijas pakalpojumižūrijas atzinība par inovatīvāko pieeju
biznesam -
Uzdevumi.lv
IT risinājumi skolēnu izglītībaižūrijas atzinība par lielāko izaugsmes potenciālu -
Beka Baltic
medicīnas tehnoloģijas -
Big Bad Bagels
sabiedriskā ēdināšana -
Blue Bridge Technologies
IT risinājumi apdrošināšanas un veselības aprūpes nozarei -
Krāsu Serviss
krāsu tirdzniecība un krāsošanas pakalpojumi -
Krogzeme
bioloģisko upeņu komercdārzu attīstīšana -
New Black
radošā digitālā satura mārketinga aģentūra
Otrais izlaidums
-
Will Sensors
industriālie sensori un risinājumižūrijas atzinība par lielāko izaugsmes potenciālu -
Mazo bērnu skola Knābis
pirmsskolas izglītībažūrijas atzinība par augstāko inovāciju potenciālu -
Svaigi.lv
pārtikas produktu tiešās tirdzniecības platformažūrijas atzinība par profesionālāko biznesa prezentāciju -
N.Bomja maiznīca ”Lielezers”
maizes un konditorejas izstrādājumu ražošanažūrijas atzinība kā labākajiem eksperimentētājiem -
Tenax grupa / Tenax Panel
būvmateriālu ražošana un pakalpojumižūrijas atzinība kā uzņēmumam ar lielāko parmaiņu potenciālu -
ABIO
koka izstrādājumu ražošana -
ATTA-1
elektropreču tirdzniecība -
DentaPlan
zobārstniecības klīnika -
G Kolizejs/ Gfitness
fitnesa risinājumi -
Kosters
instrumentu un iekārtu tirdzniecība un serviss -
Smartstore.lv
interneta veikals -
Starptautiskā Kosmetoloģijas koledža
augstākā izglītība -
Taste CAPS!
saldumu ražošana
Trešais izlaidums
-
Aspired
Interaktīvu eksponātu izstrāde, ražošanažūrijas atzinība par augstāko inovāciju potenciālu -
Lursoft IT
Datu apstrādes un informācijas pakalpojumižūrijas atzinība par lielāko izaugsmes potenciālu -
Optic Guru
Optikas preču mazumtirdzniecībažūrijas atzinība par stiprāko komandas garu -
Win partners
Uzņēmumu kompetenču attīstības mācību centrsžūrijas atzinība par labāko prezentāciju -
AB Galdnieks
Mēbeļu ražošana -
Alintek
Industriālo iekārtu tirdzniecība, uzstādīšana, apkalpošana -
Animals Digital/ KASTEKUST
Vizuālās mārketinga un izklaides tehnoloģijas -
Baltic Coffee Holding
Kafijas, ēdienu, dzērienu vairumtirdzniecība -
EASY BUILDING
Būvniecība, būvmateriālu izstrāde, ražošana -
Eco Baltia grupa
Vides apsaimniekošana -
Fazenda/ Kripatiņas konditoreja
Sabiedriskā ēdināšana (restorānu serviss, konditoreja) -
GRIF
Darba aizsardzības pakalpojumi, aprīkojums -
IIZI brokers
Apdrošināšanas brokeru pakalpojums -
MBIT
Informācijas tehnoloģijas, telekomunikācijas -
Padtex Insulation
Siltuma un skaņas izolācijas, ugunsdrošības produktu ražošana
Zane Vītola, SEB bankas Inovāciju centra vadītāja
Izaugsmes programma ir lieliska iespēja visiem tiem uzņēmumiem, kuriem ir vēlme augt. Tas ir abpusējs darbs – gan no lektoru un mentoru puses, gan no paša uzņēmuma iesaistes un aktivitātes. Manuprāt, šī programma sniedz iespēju izaicināt savu “status quo” un kas var būt labāks par to?
Kārlis Karolis, SEB bankas Inovāciju vadītājs
Manuprāt, Izaugsmes programma ir iespēja ambicioziem uzņēmumiem atrast atbildes uz jautājumu, kādus praktiskus soļus spert, lai veicinātu izaugsmi. Vēl vairāk – sadarbojoties ar profesionāliem mentoriem, iespējams, sapratīsiet, ka jūsu ambīcijas ir vēl lielākas.