Программа практики Youth LAB не предусматривает лишь выполнение повседневных задач и разработку новых решений для различных вызовов, стоящих перед банком. Здесь, в банке SEB, практика включает в себя также знакомство с ценностями компании, ее внутренней культурой и позицией по тем или иным вопросам. В ходе второй рабочей недели новые практиканты приняли участие в семинаре на тему устойчивости — обсудили ее роль в деятельности банка и ознакомились с шагами, которые SEB предпринимает в этом направлении изо дня в день.
Мы поговорили с коллегами – участниками Youth LAB – чтобы понять, насколько важна для них тема устойчивости как в личном плане, так и при выборе потенциального работодателя, и что они думают о деятельности SEB в этом направлении.
Латвия: «Я рада, что ценности — мои собственные и моего места работы — совпадают»
Одна из практиканток в Латвии — Лелде Элизабете Кусиня — выше всего оценила программу социальной предпринимательской деятельности и развития SEB (LAT), которая стимулирует развитие устойчивого бизнеса и помогает предприятиям двигаться вперед, поддерживая идеи устойчивости. Для Лелде важно работать в устойчивом банке, у которого есть четкое видение будущего и ценностей, которые созвучны с ее личным видением.
Дополняя сказанное Лелде, коллега Агнис Салминьш отмечает, что большую роль играют также «зеленые» кредиты и инвестиции SEB. Он поддерживает устойчивость и рассматривает ее как преимущество, однако для него это все же не самый главный аспект в деятельности компании.
Эстония: Летний практикант тоже может способствовать достижению общих целей при посредничестве банка SEB
В случае с Эстонией ответы были схожими, а именно — молодых людей заботит вопрос устойчивости, и такого же отношения они ожидают на рабочих местах. Практикантка Youth LAB Катрин Кукк позитивно оценила тот факт, что более 80% объема потребляемой во всех офисах группы SEB энергии получены за счет возобновляемых энергоресурсов.
В свою очередь ее коллега Ирис Юхани добавила, что работать в банке, который заботится об устойчивости, многое значит, поскольку это дает уверенность в том, что будущее будет светлым. «Хотя сейчас мы сталкиваемся с изменениями климата и различными трудностями, приятно осознавать, что SEB предпринимает шаги для устранения этой проблемы», — отметила она.
Даже практикант может способствовать достижению общих целей при посредничестве банка SEB. До начала практики у Ирис Юхани банк ассоциировался с кипами бумаг. Теперь ее мнение изменилось, поскольку банк SEB предоставляет электронные услуги, избегая использовать бумагу, и это большой шаг на пути к устойчивому миру.
Литва: банк SEB способен устанавливать и развивать тенденции
Что касается коллег из Литвы, одна из участниц программы практики Youth LAB обратила внимание на то, что сейчас, когда технологический прогресс позволяет создавать и использовать чистую энергию, главные лидеры рынка и компании, которые так велики и сильны как SEB, могут определять и развивать тенденции, сделать чистую энергию нормой, внедряя ее в своей деятельности, и показывать хороший пример сохранения природных ресурсов. Она тоже подчеркнула, что работа в устойчивой компании предусматривает совпадение ценностей — ее личных и компании. Оценивая работодателя, она косвенно оценивает, какое влияние ее работа окажет на окружающую среду и общество.
Ее коллега Васаре Люткявичюте признается, что ей особенно нравится «зеленый» ипотечный кредит, который банк SEB уже начал предлагать в Швеции. Она считает, что это однозначно очень многообещающий шаг для формирования более устойчивых домашних хозяйств и мотивации людей, чтобы они отдавали предпочтение «умным» с точки зрения климата домам.
Аушра Шамшониене: «Устойчивость требует творческих решений»
В рамках семинара программы практики Youth LAB руководитель по вопросам устойчивой деятельности в странах Балтии Аушра Шамшониене рассказала практикантам о планах банка SEB в сфере устойчивости: «Банк SEB старается реализовать свою миссию устойчивости в более широком масштабе и информировать о ее значении в том числе клиентов банка, общество, работников и практикантов. Только вместе мы можем существенно повлиять на изменения климата, социальную среду и процессы управления. Концентрируясь на вызовы устойчивости и думая о потенциальных решениях, нам нужно быть творческими, искать новые возможности предпринимательской деятельности и инновационные методы работы, а также руководствоваться высокими международными стандартами и договорами. Поэтому устойчивость — неотъемлемая часть стратегии, бизнес-плана и повседневной работы банка SEB».
