Cредний капитал участника 2-го пенсионного уровня приближается к трем тысячам евро
В 2017 году капитал участников 2-го пенсионного уровня в SEB вырос на 17% до 790,5 миллиона евро. Размер среднего накопления на одного участника уровня составил 2740 евро, что на 410 евро или 18% больше, чем в конце 2016 года. В свою очередь участникам 3-го пенсионного уровня SEB в прошлом году заработал 2,4 миллиона евро, повысив общий капитал участников до 150 миллионов евро.
В настоящий момент почти каждый четвертый или 23% участников 2-го пенсионного уровня в Латвии – клиенты SEB: управление своим капиталом 2-го уровня SEB доверили почти 288 тысяч работающих. В течение прошлого года их накопленные активы выросли на 117,6 миллиона евро, из которых 14,3 миллиона – прибыль от инвестиций, обеспеченная выбранной стратегией управляющего.
Руководитель SEB Investment Management Янис Розенфелдс: «Большая часть работающих до сих пор не осознает, что капитал 2-го пенсионного уровня – это принадлежащие им деньги. Поэтому очень важно следить за результатами деятельности управляющего и выбрать подходящую инвестиционную стратегию. Мы уверены, что проще всего следить за изменениями капитала в интернет-банке, однако пока соглашение о том, чтобы банки могли предоставлять эту услугу, не достигнуто. Мы уверены, что возможность видеть в интернет-банке свой капитал 2-го пенсионного уровня повысила бы уровень доверия жителей к пенсионной системе в целом, так как это возможность проследить связь между уплатой налогов и пенсионными накоплениями. Кроме того, это способствовало бы снижению доли теневой экономики».
На конец 2017 года дополнительные накопления на 3-м пенсионном уровне в SEB создавали почти 87 тысяч жителей Латвии. Активы Пенсионного фонда SEB в конце прошлого года достигли 150 миллионов евро, что на 10% больше, чем годом ранее. Кроме того, в 2017 году в два раза выросло число коллективных договоров, что означает, что все больше работодателей заботятся о создании пенсионного капитала сотрудников. В целом 79% от взносов в Пенсионный фонд SEB составляли взносы частных лиц, а 21% – взносы работодателей.
«К настоящему времени объем активов 2-ого пенсионного уровня в SEB достиг уровня, позволяющего снизить размер комиссии за управление. В итоге с начала 2018 года фиксированная комиссия за управление активным и сбалансированным планами составляет 0,68%, а потолок общей комиссии, которая включает в себя как фиксированную, так и плавающую часть, снижен с 2% до 1,3% в год. Запланировано, что в 2019 году размер комиссии будет еще ниже. В свою очередь фиксированная комиссия за управление консервативным планом сейчас составляет 0,48%, а общая комиссия снижена с 1,5% до 1,05% в год. Кроме того, достигнутый объем активов 3-го пенсионного уровня также позволил снизить комиссию за управление на 38%», – заключил Янис Розенфелдс.
