Karjeras uzsākšana tehnoloģiju nozarē var šķist sarežģīta, taču prakse var kļūt par lielisku iespēju iepazīt nozari un iegūt pirmo profesionālo pieredzi. Astra Godaine savu ceļu SEB bankā sāka pagājušajā vasarā kā Youth LAB praktikante, taču šobrīd jau strādā par jaunāko speciālisti tehnoloģiju un produktu attīstības jomā. Viņas pieredze apliecina, ka prakse var kļūt par stabilu pamatu veiksmīgai karjerai. Šajā sarunā Astra dalās ar pieredzi ceļā no prakses līdz pastāvīgam darbam, stāsta par izaicinājumiem un ieguvumiem, kā arī sniedz padomus jauniešiem, kuri vēlas uzsākt karjeru tehnoloģiju jomā.
Kas Tevi pamudināja pieteikties Youth LAB prakses programmai?
Mani iedvesmoja pieteikties labās atsauksmes un pieredzes stāsti par Youth LAB programmu, kā arī vēlme iziet praksi atpazīstamā un uzticamā uzņēmumā. Papildus tam praksei ir ļoti labi nosacījumi – tā notiek vasarā, kad nav mācību, katram praktikantam ir savs mentors, ir iespēja gūt praktiskas iemaņas, kā arī iegūt jaunus kontaktus.
Kādi bija Tavi galvenie izaicinājumi un ieguvumi no prakses?
Es teiktu, ka lielu izaicinājumu nebija, jo SEB bankā ir fantastiski kolēģi. Sākot ar mentoru un beidzot ar citiem kolēģiem manā komandā, kā arī kolēģiem no citām struktūrvienībām, – man vienmēr tika sniegts atbalsts un padomi.
Kā vienu no lielākajiem ieguvumiem varu minēt, ka prakse man palīdzēja saprast, ar ko es vēlos nodarboties savā dzīvē un kāda ir tā profesija, kurā es vēlos strādāt. Prakse deva lielisku iespēju ieskatīties biznesa attīstītāja profesijā.
Un, protams, mans lielākais ieguvums bija iespēja uzsākt pastāvīgas darba attiecības ar SEB un nokļūt jaunākās biznesa attīstītājas amatā.
Kā mainījās Tavi pienākumi pēc prakses, uzsākot darbu kā jaunākajai biznesa attīstītājai?
Mani pienākumi noteikti kļuva atbildīgāki. Uzsākot darbu jaunākās biznesa attīstītājas amatā, man tika uzticēta atbalsta sniegšana klientu centram – palīdzēt sniegt klientiem atbildes, palīdzēt risināt tehniskas problēmas, kā arī palīdzēt klientiem izprast dažādus ar ieguldījumiem un uzkrājumiem saistītus jautājumus.
Manā ikdienā parādījās daudz vairāk sadarbības ar citiem SEB kolēģiem, kā arī bija nepieciešams iesaistīties citos svarīgos procesos – informēt klientus par izmaiņām un jaunumiem, kas saistīti ar mūsu komandas atbildībā esošajiem ieguldījumu produktiem, atbalstīt komandas IT attīstītājus un veidot būtiskas atskaites par klientu veiktajiem ieguldījumiem un bankas sniegtajiem ieguldījumu pakalpojumiem.
Kas Tevi visvairāk saista savā amatā tehnoloģiju un produktu attīstības jomā?
Man visvairāk patīk, ka es esmu starp informācijas tehnoloģijām, kurā ieguvu savu bakalaura grādu, un biznesu. Mans darbs nav pārāk tehnisks un tajā pašā laikā ir diezgan radošs un interesants. Nav rutīnas. Katrs uzdevums, katrs projekts ir kas jauns, kas veicina domāšanu un spēju ģenerēt jaunas idejas.
Man patīk strādāt produktu attīstības un tehnoloģiju jomā, jo ir sajūta, ka mēs darām ko ļoti nozīmīgu – produkts ir nepieciešams visu vecumu un paaudžu klientiem, kā arī ir svarīgs bankas attīstībai.
Pašlaik arī studē maģistra programmā IT jomā. Kā Tu spēj apvienot darbu ar mācībām?
Mācības ar darbu SEB bankā var apvienot ļoti viegli. Man ļoti palīdz elastīgais darba laiks, kā arī iespēja ņemt mācību atvaļinājumu sesijas laikā. Papildus noteikti varu minēt SEB darba kultūru. Ikdienā strādāju "Agile" komandā, kas ļoti palīdzēja saprast, kā tas strādā realitātē, jo universitātē apgūtais bieži sasaucās, ar ko es saskaros ikdienā – projekti, to izstrāde un vadība, "Agile" metodoloģija, SCRUM.
Kuru Tu minētu kā interesantāko projektu, pie kura esi strādājusi bankā?
Es teiktu, ka ikkatrs projekts, pie kura es esmu strādājusi, man iemāca kaut ko jaunu un interesantu – jaunas zināšanas par mūsu produktiem, bankas darbību, sadarbību ar kolēģiem no dažādām pārvaldēm. Tomēr, visspilgtāk ir palicis atmiņā mans pirmais lielais atbildīgais uzdevums, kas bija saistīts ar fondu apvienošanu. Šajā projektā bija būtiski sadarboties ar citām struktūrvienībām, lai veiksmīgi informētu klientus, un tas man palīdzēja sajusties kā daļai no komandas, jo redzēju, cik ļoti kolēģi man uzticas.
SEB kultūru raksturo šādas vērtības – attiecības, izaugsme un rīkošanās ilgtermiņā. Ar kuru no tām visvairāk saskaries ikdienā?
Ikdienā es vairāk saskaros ar izaugsmi. Pozitīva darba vide, mērķtiecīgi kolēģi un pašas bankas izaugsme motivē tiekties uz izaugsmi arī mani pašu. Strādājot SEB, man vienmēr ir vēlme uzzināt vairāk, iemācīties vairāk, sevi pilnveidot un sasniegt vairāk, nevis apstāties pie sasniegtā. Kā arī, pateicoties pozitīvajai gaisotnei SEB bankā, es biju motivēta pieteikties maģistra studijām un uzsākt tās paralēli darbam.
Tāpat, nereti darbs bankā liek man aizdomāties par rīkošanos ilgtermiņā. Kopš esmu sākusi strādāt SEB bankā, es daudz biežāk aizdomājos, kā mani ikdienas lēmumi ietekmēs manu dzīvi ilgtermiņā.
Ko Tu ieteiktu jauniešiem, kuri vēlas uzsākt karjeru tehnoloģiju jomā?
Kad pieteicos praksei, es pati līdz galam nebiju pārliecināta, ka manas prasmes un pieredze atbildīs maniem pienākumiem, tomēr kaut kur dziļi iekšā ticēju, ka man tas varētu izdoties. Pieteikšanās brīdī, protams, cerēju, ka mani izvēlēsies un vēlējos, lai man pēc prakses izdotos atrast kādu sev piemērotu vakanci SEB bankā. To arī minēju saviem nu jau kolēģiem, kad viņi man prakses intervijā vaicāja, kādu es redzu savu nākotni pēc prakses.
Kas zina, kā mana karjera būtu izvērtusies, ja es nebūtu nenoticējusi sev un riskējusi? Tā kā tieši šobrīd ir atvērta pieteikšanās Youth LAB prakses programmai, aicinu izmantot iespēju un iesniegt savu pieteikumu, sperot soli tuvāk veiksmīgai karjerai.
