Kristaps Puriņš: Ja tu pierādi savas spējas, pavērsies daudz iespēju

Ja izmanto SEB pakalpojumus, lai iegādātos uzņēmumu akcijas, starptautisko procesu vadītājs Kristaps Puriņš pārliecinās, ka tavā vērtspapīru kontā nonāks tieši tās akcijas, ko vēlējies iegādāties un darījums tiek veikts ātri un precīzi – tieši tā, kā to sagaida klients. „Mans uzdevums ir strādāt, lai akciju pirkšanas un pārdošanas process SEB atbilst visaugstākajiem standartiem ne tikai no klienta skatupunkta, bet arī atbilst visām regulatoru un citu ietekmes pušu prasībām,” uzsver Kristaps.

Cik ilgi Tu strādā SEB?

Pirms pieciem gadiem es pievienojos Atvasināto darījumu apstiprināšanas nodaļai Vērtspapīru darījumu departamentā. Šie pieci gadi ir bijuši ļoti dinamiski, un to laikā esmu strādājis dažādos amatos, taču tie visi ir bijuši saistīti ar darījumiem ar kapitāla vērtspapīriem un to apstrādes procesu SEB.

Savā sākotnējā pozīcijā nostrādāju gadu, un man bija sajūta, ka esmu gatavs lielākiem izaicinājumiem. Tādēļ pievienojos Fiksētā ienesīguma vērtspapīru darījumu komandai, un pēc tam man bija iespēja sešus mēnešus pavadīt Zviedrijā, piedaloties kapitāla vērtspapīru darījumu apstrādes funkcijas pārcelšanas projektā no Stokholmas uz Rīgu. Kad atgriezos, kļuvu par starptautisko procesu ekspertu un pavadīju Zviedrijā vēl divus mēnešus, apgūstot jaunas zināšanas.

No 2021. gada janvāra esmu pieņēmis nākamo izaicinājumu un kļuvis par starptautisko procesu vadītāju Kapitāla vērtspapīru un klīringa atvasināto darījumu departamentā.

Lūdzu, pastāsti nedaudz vairāk par saviem pienākumiem!

Manā jomā pārmaiņas nekad nebeidzas. Dažas pārmaiņas vieš likumdošanas izmaiņas vai jaunas regulatoru prasības, jo kapitāla vērtspapīru tirdzniecība ir cieši uzraudzīta joma. Citas izmaiņas nāk līdz ar jaunu IT sistēmu ieviešanu. Turklāt arī mēs paši nemitīgi meklējam iespējas uzlabot mūsu darbu.

Mans uzdevums ir pārliecināties, ka mūsu procesi šajos nemitīgo pārmaiņu apstākļos norit bez aizķeršanās un atbilstoši visām regulatoru prasībām. Man ir jāseko līdzi finanšu tirgu jaunumiem, lai saprastu, piemēram, vai tādi procesi kā Brexit ietekmē mūsu darbu.

Bieži sazinos ar saviem kolēģiem Stokholmā un Londonā, lai risinātu dažādus jautājumus. Mēs ieviešam daudz jaunas IT sistēmas un atjaunojam esošās, sākam izmantot robotikas risinājumus, lai uzlabotu mūsu pakalpojumu ātrumu un efektivitāti, un esmu iesaistīts arī šajos projektos. Tāpat esmu atbildīgs par nelielu ekspertu komandu, uz kuriem vienmēr varu paļauties.

Kuri no darba pienākumiem Tev liekas vissaistošākie?

Manā darbā nav rutīnas. Liela daļa mana laika paiet, risinot problēmas, kuras iepriekš neviens nav risinājis, un tas man liekas ļoti aizraujoši. Tas ir līdzīgi kā likt puzli, un katrai situācijai nepieciešams savs risinājums.

Es arī pārstāvu Latviju SEB kapitāla vērtspapīru darījumu agile komandā – tā ir mūsu jaunā pieeja efektīvākai sadarbībai, un man ir jāatzīst, ka šis jaunais koncepts ir krietni uzlabojis ikdienas sadarbību starp kolēģiem dažādās valstīs.

Kā tas ir – strādāt SEB?

Viena no lielākajām priekšrocībām ir iekšējā kultūra, kur visi, tostarp arī visu līmeņu vadītāji, ir atvērti, pozitīvi un pretimnākoši. SEB izcili padodas attīstīt savu darbinieku talantus, it īpaši līderības jomā. Līdz šim man ir bijuši astoņi tiešie vadītāji, un viņi visi ir bijuši lieliski profesionāļi.

Lieliski ir arī tas, ka, ja tu pierādi savas spējas, saņemsi daudz iespēju un tikai tavā ziņā būs lēmums – izmantot tās vai ne.

SEB izprot, ka katrs cilvēks ir atšķirīgs un tiem ir atšķirīgas ambīcijas. Tu vari kļūt par komandas vadītāju, uzņemties atbildību par procesu vadību vai arī turpināt augt savā pozīcijā kā eksperts, un visos šajos scenārijos Tu būsi augsti novērtēts darbinieks.

Kā Tu atpūties savā brīvajā laikā?

Man patīk bokss un basketbols. Spēlēju arī futbolu un hokeju, un man ir tīri labas iemaņas visos šajos sporta veidos. Taču mana kaislība ir makšķerēšana. Esmu viens no tiem, kas gan ziemā, gan vasarā var celties divos no rīta, lai pagūtu uz labāko makšķerēšanas vietu.